不签劳动合同被开除如何赔偿?

时间:2024-02-18 作者:杭州继承律师

你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金
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你好,1、公司未签订书面劳动合同,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额;2、公司非法解雇的,可以要求按照一年两个月的标准支付经济补偿金
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你好:申请劳动仲裁解决

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