未签劳动合同主动离职通常不能获得赔偿。主动辞职的情况下，用人单位一般不需支付经济补偿金。但未签劳动合同本身违法，劳动者可向劳动监察部门反映，或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能丧失维护自身权益的机会，如追讨未签劳动合同期间的双倍工资等。
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